Diriger son entreprise

L’importance d’offrir des bonnes conditions de travail

« Soyons les missionnaires du bonheur les uns pour les autres, pour nos clients et la société. ». C’est le principe auquel se base une société indienne partenaire de la fondation Prem Rawat Foundation. Son application a permis à l’entreprise d’être lauréat de l’India’s Best Workplaces in IT & IT-BPM en 2019, c’est dire de l’importance des bonnes conditions de travail. Celles-ci favorisent notamment selon Prem Rawat le bien-être au travail, et quand ce bien-être règne l’entreprise en sortira gagnante. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter ce lien : www.tprf.org/fr/prem-rawat

L’importance d’offrir de bonnes conditions de travail

Bonnes conditions de travail, garant du bien-être en entreprise

Des vagues de suicide concernant dans les années 2000 jusqu’au début des années 2010 ont permis de reconnaître la place qu’a le bien-être dans l’amélioration des conditions de travail. Mais qu’est-ce que le bien-être ? Selon l’OMS, il s’agit d’un état d’esprit qui se caractérise par une concordance entre les capacités, les besoins et les souhaits des employés d’un côté et contraintes et les possibilités du cadre professionnel.

Cette définition prend sa source aux aspirations des millenials qui, eux, ne définissent seulement pas les bonnes conditions de travail par un niveau élevé des rémunérations, mais également par d’autres facteurs contribuant à leur épanouissement personnel dans l’exercice de leur métier.

Le Code du travail, dans son article L4121-1, a déjà montré la voie à prendre pour que le bien-être règne dans le milieu professionnel, en évoquant notamment la nécessité d’une adaptation des mesures aux circonstances pour garantir la santé physique et mentale des employés. Ce qui implique déjà l’importance d’assouplir les conditions de travail quand les circonstances le veulent, et rien n’empêche par ailleurs de préserver un mode de management souple tout au long de l’existence de l’entreprise.

Bonnes conditions de travail : des profits aussi bien pour l’entreprise que les salariés

L’amélioration des conditions de travail pour assurer le bien-être du salarié devra toucher en premier la santé et la sécurité de celui-ci. Il s’agit d’un impératif à respecter pour contribuer à la diminution du risque psychosocial. L’initiative devra, après, s’étendre à l’environnement à l’environnement et le travail proprement dit. En effet, tout salarié souhaite s’exercer dans une ambiance saine et agréable, une ambiance dans laquelle il peut sentir la reconnaissance et la considération de ses efforts.

Il est par ailleurs à rappeler qu’il n’est pas le seul qui bénéficie des avantages de par l’amélioration des conditions du travail. L’employeur y trouve également intérêt en sachant que l’augmentation de la motivation des employés est favorable à la productivité et à l’atteinte des objectifs financiers qu’il s’est fixés.

Bonnes conditions de travail : les solutions sur lesquelles miser

Mais comment s’assurer que les conditions de travail puissent être favorables au bien-être ? Il faut commencer par améliorer le cadre. Ce qui implique, bien sûr, d’aménager l’espace de travail, mais également de refaire la décoration et de soigner l’éclairage. On peut poursuivre, après, par la mise en place d’un système de travail collaboratif pour permettre à chacun des salariés de se sentir valorisé. Cette mesure sera encore mieux en étant accompagnée par la reconnaissance de leurs efforts.

Une bonne ambiance doit aussi régner pour que les conditions de travail puissent être qualifiées de bonnes. Il faut ainsi faire en sorte qu’il y ait une bonne entente entre les collègues. Les dirigeants devront ainsi penser à l’organisation des évènements favorisant la solidarité au sein de leur équipe comme le team building et les missions humanitaires en groupe dans le pays ou à l’étranger.

Et enfin, il faut faire preuve de flexibilité en autorisant le télétravail dans certains cas, en augmentant le temps de pause, créant des salles de loisirs et même en mettant à disposition des boissons gratuites, entre autres.