Photo Leadership au féminin : les clés pour devenir une leader respectée

Leadership au féminin : les clés pour devenir une leader respectée


Leadership au féminin : les clés pour devenir une leader respectée

En dépit des initiatives visant à encourager le leadership féminin, il y a encore du travail à faire pour que notre société actuelle accorde le respect et la reconnaissance qui sont dus aux femmes leaders. Celles-ci doivent encore faire leurs preuves pour se faire respecter et affirmer leur leadership dans un contexte qui ne leur est pas toujours favorable. Toutes les femmes leaders qui occupent un poste de responsabilité font donc face à la même problématique, celle de devenir une leader respectée. Voici les clés pour y parvenir.

Faire preuve d'audace

En tant que femme leader, vous devez garder à l'esprit que vous investissez un environnement longtemps réservé aux hommes et de tout temps régi par leurs codes. Les risques de vous faire écraser ou de vous voir imposer les règles du leadership masculin sont bien plus élevés. La seule façon de vous imposer dans un tel univers et de devenir une leader respectée est de faire preuve d'audace.

L'audace implique de vous libérer de votre regard vis-à-vis du leadership féminin en général et de votre propre à leadership en particulier. Vous devez être en mesure de sortir des cases, en dynamisant le regard que vous avez sur votre milieu de travail. C'est le seul moyen de sortir de votre zone de confort et de faire asseoir votre crédibilité en tant que leader.

Trouver le juste milieu entre l'intelligence politique et l'intelligence émotionnelle

Les femmes dirigeantes ont un leadership qui s'inspire de leurs émotions. Elles ont, en effet, plus d'empathie à l'égard des membres de leur équipe et sont donc plus enclines à instaurer avec eux une relation plus humaine et plus collaborative.

Malheureusement, beaucoup perçoivent cela comme de la faiblesse et n'hésitent pas à en abuser, remettant ainsi en question l'aptitude des femmes à asseoir un leadership solide et rigoureux. C'est pourquoi être une femme leader respectée, c'est être capable d'apprivoiser à la fois votre intelligence politique et votre intelligence émotionnelle, si tant est que vous souhaitiez avoir un impact significatif dans votre structure.

Faire parler vos actes plus forts que vos mots

S'il est une vérité qui est inhérente au domaine du leadership, c'est bien celle en vertu de laquelle « les actes parlent plus fort que les mots ». En tant que leader, vous avez plus de chance de vous faire respecter lorsque vous êtes en mesure d'accomplir et d'aller même au-delà de ce que vous demandez à vos hommes.

Pour une femme leader, l'enjeu est d'autant plus grand qu'elle doit faire correspondre ses idées à ses actes. Il ne sert donc à rien de verser dans une rhétorique stérile si vous n'êtes pas capable de faire parler vos actes à votre place. Faites d'eux vos ambassadeurs en agissant plus et en parlant moins. Non seulement cela sera beaucoup plus cohérent avec votre ligne de conduite, mais en plus, vous gagnerez en crédibilité aux yeux des membres de vos équipes et des autres dirigeants.

Vous devez savoir que votre succès n'est pas tributaire de votre capacité à laisser vos mots vous guider, mais plutôt, celle à laisser vos actions le faire. C'est comme cela que de nombreuses femmes leaders comme Antoinette Fouque ont fait parler leur leadership.